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    案例评析
    《工伤保险条例》(2010年修订版)亮点解读
    信息来源:人力资源和社会保障网 更新时间:【2010-12-31】
    1、扩大上下班途中工伤认定范围
    新《条例》不但保留了原条例中上下班途中的机动车事故属于工伤的规定,而且扩大了上下班途中的工伤认定范围,把轨道交通,比如地铁等交通工具纳入了赔偿范围。但由于本人主要责任造成的交通事故伤害,如无证驾驶、驾驶无牌机动车、酒后驾车等导致的伤亡,具有相当的主观故意且社会危害性较大,则被排除在工伤认定范围之外。
    2、发生工伤死亡事故全国“同命同价”
    新《条例》将因工死亡职工的一次性工亡补助金标准,从原来的48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资,提高至按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放,比原标准增长了2倍多。且打破地区限制,实现了全国同命同价。如:根据国家统计局公布的2009年度全年城镇居民人均可支配收入17175元,修改后一次性工亡补助金可达34万多元。
    3、工伤保险适用范围“扩面”
    新《条例》进一步扩大了工伤保险制度的保障范围,做到“应保尽保”。除原先规定的企业和有雇工的个体工商户以外,还将不参照公务员法管理的事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织纳入了工伤保险适用范围,让更多人群能得到保障。
    4、工伤认定“提速”
    新《条例》设置了工伤认定的简易处理程序。对于事实清楚、双方无争议的工伤认定申请的认定时限,由原来规定的60天缩短为15天,并取消了工伤认定争议处理中行政复议前置的规定,缩短了工伤认定时间以及待遇获取时间。
    5、工伤保险待遇“提标”
    新《条例》对伤残职工的一次性伤残补助金做了调整,将一至四级、五至六级和七至十级伤残职工的一次性伤残补助金标准分别上调,增加了3个月、2个月和1个月的本人工资。
    6、增加工伤保险基金支出项目
    将原由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”,改由工伤保险基金统一支付。这进一步规范统一了工伤职工的待遇标准,保证了工伤职工待遇的及时发放,同时减轻了参保用人单位的负担,提高了企业参加工伤保险的积极性。

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